体球比分即时比分:【心態激勵課程】深度管理溝通——知人知心的溝通藝術

体球彩 www.inqyy.com.cn 2017-05-08| 來自: 本站| 查看: 789

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為什么從基層提拔上來的管理人員,角色轉換不過來,難以順利的跟團隊溝通?

為什么上、下級之間和部門之間在溝通協調上總出現問題,造成內耗?

為什么企業中管理人員不能率先士卒,激勵團隊,帶出一個有凝聚力戰斗力的團隊?

為什么管理者遇到80,90后員工總是進退兩難?

溝通、激勵和表達,不是技巧,是一種藝術,是一種認知了以后,站在巨人肩上,能夠比擬偉大力量的、可以通過態度的轉變而形成團隊產生業績的一種模式。

善聽者,成為溝通的大師,善說者,成為教育的導師,而改變思維,善激勵者,成為具備影響力的走向卓越的領導者

 

課程目標:

1.培訓各部門經理、主管成為企業的中堅力量,成為企業目標的堅定執行者。

2.掌握系統思考能力,對部門工作懂得如何策劃鋪排。

3.提升上下級和各部門之間的協調溝通能力。

4.學會組織管理、團隊建設,合理利用本部門的人力資源,優化配置。

5.學習表達的基本技巧和能力,具備基本演講的能力。

 

授課天數:2天,6小時/天

授課對象:企業部門經理,項目專員,主管,班組長等中層、基層管理人員

授課方式:理論講授50%、實戰演練20%、案例討論、游戲20%、經驗分享、答疑10%,講師互動相輔而成。

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