体球i网:【職業素質課程】?;饈隊臚哦幽哿?/h1>

体球彩 www.inqyy.com.cn 2018-07-19| 來自: 本站| 查看: 438


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課程背景:

企業在生產經營過程中,時刻會遭遇到?;奶粽?,不論你愿意不愿意,?;蓯強凸鄞嬖詰?,也是每個企業都是要經歷的。?;瞧笠搗⒄溝纜飛系囊壞攬?,只有跨過這道坎,企業才能實現跨越發展。?;皇鞘瀾縋┤?,企業經歷了戰勝?;墓?,就會積攢持續發展的后勁。所以從某種意義上說,?;瞧笠搗⒄購馱憊そ降牟喚叨?。

“一個沒有?;饈兜腦憊な且桓雒揮邢M腦憊ぁ??!熬影菜嘉!閉庵治;饈兜吶嘌梢閱燮笠檔哪諏?,因為人的因素始終是企業最重要最活躍的因素。即使在企業最困難的時候,它也能凝聚員工的合力共渡難關。

當今是團隊作戰時代,一個企業僅靠個人的能力顯然難以生存,唯有依靠團隊的智慧和力量,才能使其獲得長遠的競爭優勢和發展潛力,一個優秀的、具有凝聚力的團隊才具有戰無不勝的競爭力。凝聚力已經成為一個人乃至一個企業立足當今時代的核心競爭力。

為什么你的企業內部總是有矛盾?為什么你的企業服務總是不到位?為什么你布置的工作屬下總是做不好?

關鍵在于:凝聚力!一個群體如果沒有凝聚力,就像是一盤散沙!如何讓團隊形成共同的價值觀,統一意志,統一行動,擁有最大的戰斗力,這是所有企業的共同希望。

課程收益

● 了解當下形勢對企業和個人帶來的?;跋?,樹立?;饈?/span>

● 了解個人如何轉換思維模式

● 牢固樹立員工自主性

● 清晰如何忠誠于公司

● 能夠有效處理忠誠發生沖突的事件

● 樹立員工與企業愿景緊密結合的意識

● 讓員工清晰不承擔責任的后果帶來的損失及后果

● 學會如何對自己的人生負責任

● 熟練運用責任落地的方法和工具做好有效的分配

課程時間:2天,6小時/天

課程對象:所有希望在管理方面有所建樹和成就的高中基層級管理者及公司儲干。

課程方式:采用啟發互動式教學、課堂演講、現場練習、經典案例分享、視頻觀看、小組討論、角色扮演等。

課程大綱

第一:?;饈鍍?/span>

一、當下?;純齜治?/span>

1. 企業存在于行業間的?;?/span>

2. 員工在企業中的?;?/span>

案例分析:諾基亞、柯達的沒落

二、?;碌淖陀胨伎?/span>

1. 是應對?;故翹穎芪;?/span>

2. 不能讓流程化變成自掃門前雪的根源

3. 員工如何轉換思想

案例探討:褚橙(褚時?。┑陌咐?、微信書的顛覆

三、?;饈兜撓行гし?/span>

1. 樹立強烈?;饈?/span>

2. 養成終身學習的習慣

第二:團隊凝聚力篇

一、自主

1. 自主性的六個要素

1主動

2主意(想辦法)

3主見

4作主

5主人翁意識

6合作

二、忠與職業操守

1. 忠誠的定義

1什么是忠誠

2)我們理解的忠誠

3忠誠是一種態度還是一種行為

2. 忠誠的四個層次

1忠誠于上司

2忠誠于企業

3忠誠于職業

4忠誠于社會

3. 不忠誠的幾個重要表現

1利用職權謀求不合常規的個人利益

2成為或加盟競爭對手

3帶走自己的同事

4帶走保守企業商業機密與技術

5帶走客戶關系

6沒有維護企業商業信譽

4. 當忠誠發生沖突的時候

三、愿景和激勵

1. 愿景是團隊的旗幟

2. 盯準一個愿景走到底

3. 愿景關系到每一位員工的前途

4. 企業愿景與員工愿望相一致

5. 制定決策需要達成共識

6. 克服激勵中的缺陷

第三:責任

一、不擔責任的后果是什么?

1. 拋出經典案例進行研討、剖析

2. 分組進行研討結果發言

3. 培訓講師進行歸納、總結!

4. 提煉出不想承擔責任背后的真正癥結;

案例:國內某知名企業(乳制品)企業,沒有承擔責任的后果是什么?同時,世界某知名汽車企業,他們敢于承擔責任的結果又是什么?

二者進行前后一對比,你會收獲一些異想不到的精華

二、如何對自己人生負責任

1. 對自己負責

對自己的生命、對自己的價值、對自己的人生如何來承擔100%責任

2. 視頻展現及經典案例解剖

視頻:陳州的故事

學員從中悟到了什么、學到了什么,給你的啟發又是什么?

3. 責任最后最精辟的解釋

責任就是把你份內該做的事情做后,特殊情況,不是你該做的事情你也要全力以赴去做好!

三、責任擔當如何進行分配

1. 稀釋定律

1多做不吃虧

2下班是工作的開始

3用心就是全心全意

4“用心”從“心”開始

2. 移動定律

1責任像一只猴子——跳來跳去

2如何進行鎖定、鎖死它

3明確責任一對一

4同時一對一進行跟蹤落實

5最后,如何管理這只候子



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